Q. 私に考える主任がある彼女について完全にあることを。 彼女は守勢に彼女のスタッフを置く。 彼女の好みの作戦は私が告発を答えて、も、不平を言い、そして私の場所に私を置くためにするいかに次にマイナーな質問をすることであり。 私はいかに彼女によって引っ掛けられて得ないか。

A. 攻撃彼女の戦いによって彼女によって引っ掛けられて得ることを避けることができる。

真実は他の人々それらによってが損なわないで私達が実際にだれについてのであるか実際に何でも私達のほしい意見を持つことができるである。 紫色があなたの毛いかにあったかあなたの主任が質問をし、次に約で行ったら、ことばによる小競合マッチに得るか。

ほとんどすべての私達は誰かがいつ私達を見、私達が意味として聞く文を言うか引っ掛けられて得る:

• 悪い!

• 不十分である!

効果的にいじめる人々は頻繁に同じ文に両方の概念を取り入れることをどうにかして。 彼らの自尊心が攻撃される時ほとんどの人々が心なくなることをこれらの人々が学んだことを意識しなさい。 今度は代りに遊ばないことことをによって彼女を失望させるかどうか想像しなさい。

休止は次の時間あなたの主任彼女の質問をセットアップするように頼む。 答えるかわりに、彼女に彼女はほしいと思うものが明白にするように頼みなさい。 彼女が言えば、何時にか」。働くことを得たか「 それから頼むことができる「ある私のスケジュールについて心配するか」。 彼女がそれから加えれば、「はい、不精、あなたの時間についてある」、平静は残り、あらゆる告発をパラフレーズする。

自己完結的な人々が立つことができない1つの事は戸惑っている。 あなた自身を守るときそれをまたはない、これらの人々感じる正当化される信じなさい。 代りに悪い行動にことばによるミラーを遅らせれば、彼らは愚か、に減速に感じる。

考えればあなたの行動の説明によって優勢になっている-再度考えなさい。 まず、あなたの主任は聞いていない。 二番目に(私の後の繰り返し)、罪なき人々は彼ら自身を守らない。

当然あなたの自己価値の後で行くあなたの主任によって取り乱し内部的に続けることを予想できる。 仕事の外側は、あなたの友人に厄介な手紙および出口を書いて自由に感じる。 仕事で、返答によって彼女に報酬を与えることを止めなさい。 それは2つそれを停止するためにゲームをするように1だけを取る。

最後の単語

Q. 私の協力者は私がマイ・コンピュータに取り組んでいるとき私の肩に浮かぶのを好む。 私はいかに後退するように彼に言ってもいいか。

A. タイプしているとき誰かがあなたの近くのそれのとき彼に作る神経質にそれを知らせなさい。 彼がそれをまたやったら、彼が去るまでタイプすることを止めあなたの声明を繰り返し、そして再開してはいけない。

Daneen Skube、Ph.Dは。、「対人端の管理のコーチ、トレーナー、療法士、スピーカーおよび著者である: 、どこでも」、何でもについてのだれでもに話す進歩用具(干し草の家2006年)。 彼女は1420 N.W.ギルマン通り、第2845、Issaquah、WA 98027-7001で達することができる; interpersonaledge@comcast.netの電子メールによって; またはwww.interpersonaledge.comで。 の個人的な応答無し残念。 Daneen他のSkubeのコラムを読むためには、www.seattletimes.com/daneenskubeに行きなさい