木曜日発表された解決はブルックリン、ニューヨークの米国の地方裁判所判事ジョンGleesonからの予備の承認に勝った。 それはXeroxが$12,000,000から前の1,100および現在の従業員に支払うように要求し、弁護士報酬を、言ったディアーヌブラッドリー、従業員を表した弁護士を含んでいる。

$12百万は2006年の第二期にわき置かれたと、Xeroxは言った。

会社はまた黒い販売代理人が無差別の方法で販売領域が他の問題いかにの割り当てられるか査定ことをによって償われることを保障するためにXeroxの従業員のタスクフォースを確立することを同意し。

Xeroxは不法な差別の方針でそれを従事したか練習か報復または他の不法な行ない否定した。

「しかし、Xeroxは信じる株主にとって一番良いあり、端延ばされ、高価な訴訟をに持って来る訴訟を解決する従業員が声明で」会社言ったことを。

訴訟を解決するために彼女が苦しんだこと、そして多様性のXeroxの記録が「団体の自尊心および比較優位のもと」。であることアンMulcahy、Xeroxの行政長官はAP通信によって得られた内部メモで、言った

スポークスマンはXeroxが問題を更に論議しないことを言った。

ブラッドリーは予備の解決の機密保持の協約棒議論を言った。

ブルックリンの連邦政府裁判所の2001年にファイルされた訴訟はニューヨーク、カリフォルニア、ジョージアおよびテキサスからの黒い販売代理人に代わって持って来られた。 Gleesonは2004年3月の共同訴訟の状態を承認した。

労働者は言った白人の協力者よりより少なく有益な領域に割り当てられるか、または競争に基づいて領域に割り当てられたことを。 彼らによってはまたよりもうかる領域、昇進のために彼らが渡され、否定された得た任務を争う。

訴訟はフランクワーレンの車を要求したブロンクスのニューヨークの自治区の領域が割り当てられたスーツの原告を引用した。 彼に車がなかったので領域は困難であること彼がXeroxを知らせたときに、彼は悪-大統領-によって伝えられるところでは「黒およびブロンクスが」。手に手をとって行くので彼がブロンクスに割り当てられたこと総務部長告げられた

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